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践行“四争“、奋战“双六”

一同战、一同赢

——九游会科技召开2021年度总结惩处会暨2022年度事情会

   2月19日，九游会科技在成都金盛旅店召开2021年度总结惩处会暨2022年度事情会（因1月项目推进延后）；公司一切职员到场集会，富临运业副总司理、公司实行董事李明远到场集会；集会由公司副总司理罗明飞掌管。

   集会起首由公司各部分及各分子公司、服务处卖力人对2021年度事情完成状况、存在题目及2022年度详细事情思绪及步伐举行了报告请示，对一年的事情感悟举行了分享，公司总司理袁涉及各分担向导辨别举行了点评；随后，副总司理屈涛转达2021年公司各项事情详细完成状况、各片区各种目标比拟完成状况，财政总监杨静构造对2021年度奉献突出的良好员工举行了惩处，2021年度良好员工代表樊晓英宣布了事情感言。

2022年度事情会上，总司理袁波就2022年度公司重点事情举行了摆设布置、向各片区下达2022年度经济目标，逐一指出了各部分、片区2022年度重点存眷和提拔改良的偏向。联合运业团体“四争”理念和“双六”目的，对2022年度事情举行了要求：刚强贯彻公司“提素能、挖潜能，增效能”的全体事情摆设，一是实在展开岗亭清单、员工才能提拔各项事情，在精益办理、创新驱动、办事提质等方面获得长足前进；二是各部分、片区精密构造，做实做细各项事情，确保现有客户波动；三是推进市场各个项目加速进度落地，确保九游会市场范围稳中有升。

    最初，李明远回忆了公司近5年开展进程以及获得的长足前进，联合永锋团体“16字”事情目标及运业团体的“四争”理念，对九游会科技干部提出殷切希冀和要求：

    1、率领九游会员工继续做准确的奇迹。恭敬同事、恭敬下级、恭敬客户，端正、仁慈，做戴德的人，各部分、片区继续通力共同。

    2、继续打造九游会严谨生动的企业文明。对峙后果导向，继续受苦拼搏，进一步凝心聚力，用企业前进和开展，继续提拔员工自主、自大、自强，让员工充实享用企业开展前进的效果。

    3、正推进人岗婚配。增强奇怪血液的引进和精准培育，做好传、帮、带，让九游会继续坚持生机。

    4、尽力推进市场拓展，在经过技能提拔、办事提质波动现有客户的底子上，转“守”为“攻”、求“增”求“变”，正整合三方资源、多业态跨界互助、加速细分财产复制变现，推进九游会高质量开展，为运业团体片面完成“双六”目的做出九游会人的奉献。

    各级干部、员工纷繁表现将依照公司年度事情义务和摆设，履职笃行干到位、想方设法[xiǎng fāng shè fǎ]谋开展，确保片面完成2022年度各项事情义务，推进九游会科技安康开展。

    2022，让九游会同携手、再动身，践行“四争”、奋战“双六”，发明九游会科技高质量开展新征程，一同战，一同赢！